Existe una “brecha salarial” en el salario bruto promedio percibido por mujeres y hombres. Mientras que el salario promedio de los  trabajadores es de $51.203, el de las trabajadoras es de $42.585 (INDEC, 2020).

La brecha salarial toma en cuenta el salario por hora en personas con el mismo nivel educativo y la misma edad. Según el Informe Sobre la Situación de Género en el Sistema de Riegos de Trabajo (2019)  uno de los factores que explican estas diferencias, es la concentración de mujeres trabajando en sectores económicos con menores ingresos como administración pública, enseñanza y comercio.

 La existencia de importantes asimetrías económicas entre varones y mujeres limita fuertemente el principio social fundamental de igualdad de derechos y, a la vez, implica grandes costos económicos en términos de eficiencia.

Campaña de Concientización en Conmemoración del “Día Internacional de la Mujer”